अध्ययन में दिखा कि कार्यस्थल पर सक्षम महिलाओं को विरोध और कम समर्थन मिलता...
432 अमेरिकी बिजनेस छात्रों और 394 चीनी वित्त कर्मचारियों पर किए गए शोध में पाया गया कि जो महिलाएं संज्ञानात्मक परीक्षणों में उच्च अंक प्राप्त करती हैं, उन्हें सहकर्मियों द्वारा अधिक शत्रुतापूर्ण माना जाता है और कम सहायता मिलती है। यह पैटर्न पुरुषों के लिए नहीं देखा गया। यह सामाजिक दबाव महिलाओं की नेतृत्व भूमिकाओं में बाधा बनता है।
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